hqbk

Οι άνθρωποι που διοικούν είναι απρόσωποι

Τον κόσμο όμως τον αλλάζουν αυτοί που έχουν όραμα και ξεχωρίζουν από την εσωτερική τους αξία. Εντάξει;

Ποια είναι η δική σας “φράση”;

Οι μεγάλοι ηγέτες είχαν, πέρα από τα διάφορα χαρίσματά τους, και μια φράση που συγκέντρωνε όλο το νόημα της δημόσιας παρουσίας τους.

Για παράδειγμα, η “φράση” του A. Lincoln ήταν:

He preserved the union and freed the slaves.

Η “φράση” ή μότο αφορά στην πραγματικότητα τους πάντες.

Το άρθρο What’s Your Company’s Sentence? μπορεί να μας βοηθήσει να αυτοπροσδιοριστούμε επαγγελματικά μέσα από τη δική μας “φράση”.

Είστε ο CEO σε κάτι;

Ο Mark Pincus είναι ο άνθρωπος πίσω από ένα πολύ επιτυχημένο social network που ασχολείται με σπορ, το Zynga.

Ο Pincus λοιπόν μιλάει σε μια συνέντευξή του στους New York Times και στην ερώτηση πώς διαχειρίζεται 150 ανθρώπους δίνει μια μοναδική απάντηση:

I said, “By the end of the week, everybody needs to write what you’re C.E.O. of, and it needs to be something really meaningful.” And that way, everyone knows who’s C.E.O. of what and they know whom to ask instead of me. And it was really effective. People liked it. And there was nowhere to hide.

Φανταστικό!

Η ανάγκη για αλλαγή στην εργασία

Ο Tachi Yamada είναι ο πρόεδρος του προγράμματος παγκόσμιας υγείας στο ίδρυμα Bill & Melinda Gates, Μιλώντας για το πως προσλαμβάνει προσωπικό, ο Yamada λέει:

You have to have people in an organization who are willing to truly embrace change, because if they don’t, then what you have is an organization that’s constantly fighting to stay at the status quo. And, of course, that leads to stagnation. It’s also an unsustainable model.

Πόσοι από εμάς άραγε είμαστε διατεθειμένοι να κινηθούμε σε αυτή την κατεύθυνση;