hqbk

The awful last 10%

In most fields, there’s an awful lot of work put into the last ten percent of quality.

Getting your golf score from 77 to 70 is far more difficult than getting it from 120 to 113 or even from 84 to 77.

and

The secret is to seek out the work that most people believe isn’t worth the effort. That’s what you get paid for.

Wisdom for the crowds by Seth Godin.

Ranking tech companies by revenue per employee

Wanna know who are the best paid employees in Web business these days?

So would you work for Google rather than Craiglist? Matt from 37signals goes even further.

I like your CV but how about a game of Jenga?

This is all about a new method of how to check a candidate for a job. Your CV looks fine, but how about a Jenga game?

When people play, they tend to act intuitively. All in all every company needs to know this part of the personality of a candidate.

Read the details on positivesharing.com.

7 μαθήματα από 7 εκατομμυριούχους

Σοφά λόγια, ανεξάρτητα από το αν πρόκειται για εκατομμυριούχους ή όχι. Παράδειγμα:

“In the end, you’re measured not by how much you undertake but by what you finally accomplish.” – Donald Trump,

Οι καλύτερες δουλειές στην Αμερική

Ποιος είναι ο καλύτερα αμοιβόμενος κλάδος στην Αμερική; Πρώτοι έρχονται οι μηχανικοί λογισμικού. Ακολουθούν ειδικότητες στον κλάδο της εκπαίδευσης και της υγείας.

Δείτε όλες τις δουλειές σε ένα πολύ κατατοπιστικό infographic.

Η Jana Eggers και πως προσλαμβάνει ανθρώπους

Η Jana Eggers είναι ο άνθρωπος πίσω από το SpreadShirt, το online κατάστημα t-shirts.

Η Eggers μιλάει στο New York Times για τον τρόπο που δουλεύει και πως αντιλαμβάνεται τη δουλειά της.

Ένα μικρό απόσπασμα:

I think a lot of people have the perception that being the C.E.O. is awesome, because you’re the boss. You know, I get told regularly, “But you make the decisions.” I’ll say: “Uh, no. I have to inspire a team to make the right decisions every day.”

Είστε ο CEO σε κάτι;

Ο Mark Pincus είναι ο άνθρωπος πίσω από ένα πολύ επιτυχημένο social network που ασχολείται με σπορ, το Zynga.

Ο Pincus λοιπόν μιλάει σε μια συνέντευξή του στους New York Times και στην ερώτηση πώς διαχειρίζεται 150 ανθρώπους δίνει μια μοναδική απάντηση:

I said, “By the end of the week, everybody needs to write what you’re C.E.O. of, and it needs to be something really meaningful.” And that way, everyone knows who’s C.E.O. of what and they know whom to ask instead of me. And it was really effective. People liked it. And there was nowhere to hide.

Φανταστικό!

Η εξέλιξη ενός επαγγελματία

Το bookmark μιλάει για την ακρίβεια για την επαγγελματική εξέλιξη ενός Creative Director. Βγάλτε όμως τον τίτλο και αλλάξτε τον με το δικό σας. Είναι η αρχή.

Υπέροχο post.

Αλλάξτε καριέρα σε 7 βήματα

Συνήθως αυτές οι λίστες των Χ βημάτων είναι Χ ανοησίες, αλλά αυτή φορά αξίζει.

Ο (προφανώς ελληνικής καταγωγής) Nick Corcodilos, έγραψε ένα βιβλίο με τίτλο: Πώς μπορώ ν’ αλλάξω καριέρα;

Η συνοψή του σε 7 βήματα είναι πολύ ουσιαστική, όχι γιατί μας λέει κάτι που δεν μπορούμε να το φανταστούμε, αλλά γιατί μιλάει για αλλαγές στον τρόπο που ενεργούμε σε βάθος.

Πώς να κάνετε το Βιογραφικό σας να ξεχωρίζει

Υπάρχουν πολλοί οδηγοί του καλού βιογραφικού. Λίγοι όμως είναι ουσιαστικοί. Πολύ λίγοι.

Σπάνια μπορεί κάποιος να πάρει τόσο καλές συμβουλές:

One corollary of this is that if you’re broadcasting 1 resume around to 12 different jobs, you’re almost certainly failing the keyword test. There are lazy people like me reading your resume. So tailor it to me. Play back my own language—it is beautiful to me.

Διαβάστε όλο τον οδηγό.

Ο μύθος γι’ αυτόν που ξεκίνησε πρώτος

Δεν έχει σημασία αν ξεκινάς μια επιχειρηματική προσπάθεια και κάποιος είχε την ίδια ιδέα πριν από σένα. Σημασία έχει να μπορέσεις να είσαι διαφορετικός από τους υπόλοιπους.

Εξαιρετικό μάθημα από τους 37signals.

Ή ξεκινάς ή παραιτείσαι

Ενδιάμεσο στάδιο δεν υπάρχει. Το post μέσα σε 5 γραμμές καταφέρνει να πει πράγματα που παίρνει σε άλλους χρόνια.