Thursday, 17 December, 2009

Περί ελέγχου και άτακτων υπαλλήλων

Οι εργαζόμενοι συνήθως ζουν σε περιβάλλοντα όπου ο έλεγχος είναι βασική παράμετρος της καθημερινότητάς τους.

But “control” is a tricky thing. The tighter the reins, the more you create an environment of distrust. An us vs. them mentality takes hold. And that’s when people start trying to game the system.

Αντί του ελέγχου μπορεί να βρεθεί μια άλλη λύση.

The best way to control people is to encourage them to be mischievous.

Από το blog των 37signals όπου είναι από τους ελάχιστους οργανισμούς που προωθούν τόσο έντονα μια διαφορετική εργασιακή κουλτούρα. Επιτέλους!