Πολλά προγράμματα κυκλοφορούν εκεί έξω, που έχουν να κάνουν με την οργάνωση μιας ομάδας εργασίας. Το 99percent συγκέντρωσε μερικά από τα καλύτερα, εξηγώντας τι κάνει το καθένα από αυτά και πόσο κοστίζει βέβαια.
Τέλος στα ξενέρωτα σεντόνια με λουλούδια, ρομαντικά σχεδιάκια ή δήθεν sexy υπονοούμενα. Αυτά τα σεντόνια και κουβέρτες, ναι, αξίζουν τον κόπο να μπουν στο σπίτι μας.
Οι επιστημονικές μελέτες λένε ότι όταν μια συνεργασία δημιουργικών ανθρώπων τραβάει σε χρόνο, εντέλει σκοτώνει αυτό για το οποίο είναι ιδιαίτερη: τη δημιουργικότητα.
Από την άλλη μεριά, υπάρχει το παράδειγμα των Beatles, όπου ο Lennon και ο McCartney κατάφερναν επί χρόνια να συνεργάζονται με αξιοθαύμαστα αποτελέσματα.
Πού η θεωρία και η πράξη διαφέρουν; Και γιατί; Εξαιρετικό άρθρο από το Harvard Business Review.
Ένα video που δείχνει πως εξελίχθηκε το design των υπολογιστών της Apple από το 1976 έως το 2010. Το video είναι ανεπίσημο μεν, ενδεικτικό δε. Και κρατάει μόνο δύο λεπτά!
“We can sit by and watch competitors steal our patented inventions, or we can do something about it. We’ve decided to do something about it. We think competition is healthy, but competitors should create their own original technology, not steal ours.”
Αν συμπαθείτε τα σκυλιά, θα λατρέψετε αυτό video. Σε αργή κίνηση και με 1000 καρέ το δευτερόλεπτο θα τα δείτε πως πηδάνε και πιάνουν τα snacks στον αέρα.
Βρέθηκαν τουλάχιστον έντεκα 15χρονα παιδιά στην Κίνα να εργάζονται σε εργοστάσια που προμηθεύουν την Apple. Τώρα στην Apple ισχυρίζονται ότι ερευνούν το θέμα ώστε να μην επαναληφθεί.
Δεν ξέρω πόσο συχνά βγαίνουν τέτοιες ειδήσεις κι αν το να παραδέχεται κάποιος αυτό το σφάλμα, τον ωφελεί σε ένα βάθος χρόνου. Νομίζω όμως ότι συμβαίνει συνέχεια.
You have to have people in an organization who are willing to truly embrace change, because if they don’t, then what you have is an organization that’s constantly fighting to stay at the status quo. And, of course, that leads to stagnation. It’s also an unsustainable model.
Πόσοι από εμάς άραγε είμαστε διατεθειμένοι να κινηθούμε σε αυτή την κατεύθυνση;
...και ακολουθώνται από ένα σωρό επιχειρήματα που έχουν να κάνουν με το status quo και πως αυτό θα διατηρηθεί. Έχει τύχει σε όλους, δεν είναι ντροπή να το λέμε.
Αν σας αρέσουν τα t-shirts και είστε fan του κινηματογράφου, τότε το Last Exit to Nowhere θα σας αρέσει πολύ.
Το Last Exit to Nowhere έχει μια μεγάλη γκάμα από t-shirts από κλασσίκα κυρίως έργα. Οι τιμές είναι ελαφρά τσιμπημένες, αλλά είναι κάτι ιδιαίτερο όπως και να το κάνουμε.
Οι άνθρωποι που καθόμαστε μπροστά σε υπολογιστές, αλλά και γενικότερα η ζωή του μέσου ανθρώπου των πόλεων είναι πρόβλημα. Ο λόγος είναι απλός: επιβαρύνουμε τον οργανισμό μας. Δεν είμαστε φτιαγμένοι για να καθόμαστε.
Τα pictograms είναι σχέδια που συμβολίζουν μία κατάσταση. Τα pictograms για τους Ολυμπιακούς Αγώνες συμβολίζουν τα αθλήματα.
Οι New York Times κάνουν μια αναδρομή στα pictograms των Ολυμπιακών Αγώνων μέσα από ένα υπέροχο video 4 λεπτών. Με χιούμορ και πολύ εξηγηματικά αναλύουν ποια πέτυχαν και ποια όχι. Η έκπληξη; Τα pictograms των Ολυμπαικών του 2004 στην Αθήνα ήταν τα καλύτερα όλων.
Κάποτε ήταν το αυτοκίνητο. Ένα δημιούργημα που δεν έμοιαζε με τίποτε άλλο μέχρι τότε.
Πώς θα περιγράφαμε το αυτοκίνητο σε κάποιον που δεν είχε ξαναδεί ένα τέτοιο πράγμα; Για να πετύχει θα πρέπει να γίνει η σύνδεση του καινοτόμου προϊόντος (η ιδέας) με κάτι γνωστό π.χ. το αυτοκίνητο είναι κάτι σαν κάρο.
Στη συνέχεια πρέπει να πούμε για τις διαφορές του με το κάρο. Και πάει λέγοντας.
Οι αθλητές που παίρνουν το χάλκινο μετάλλιο είναι γενικά πιο ήρεμοι κι ευχαριστημένοι από αυτούς που παίρνουν το αργυρό. Η εξήγηση έχει να κάνει με το ότι οι δευτεραθλητές σκέπτονται κυρίως “τι θα γινόταν αν κέρδιζα...”, ενώ οι τρίτοι ικανοποιούνται και μόνο που βρέθηκαν στο podium.
Μπορεί να γνωρίζετε τον Stephen Fry ως ηθοποιό με καταπληκτικό χιούμορ.
Όμως πρόκειται και για έναν άνθρωπο με πολύ βαθιά κι ανθρωποκεντρική φιλοσοφία. Δείτε ένα video διάρκειας μόλις 2:30, όπου ο Fry μιλάει για το ποιοι άνθρωποι είναι πραγματικά σπουδαίοι.
Οι Δανοί κάνουν μια γενναία προσπάθεια να προβάλλουν τον τόπο τους. Ανέθεσαν λοιπόν τη διαφημιστική καμπάνια τους σε ένα από τους πιο γνωστούς σκηνοθέτες τους, τον Lars Von Trier.
Την αισθητική του και τον τρόπο που προσεγγίζει τα πράγματα τα γνωρίζουμε. Ποτέ όμως δεν περίμενα ότι θα έφτιαχνε τέτοια spots για τη χώρα του.
Το να βγει κάποιος και να μιλήσει δημόσια σε ένα πλήθος αντιμετωπίζεται από πολλούς ανθρώπους τόσο αρνητικά όσο οι ασθένειες, ο θάνατος, τα ύψη και τα φίδια! Ωστόσο, κανένας δεν πέθανε απλώς επειδή μίλησε μπροστά σε ένα κοινό.
Πολύ μεγάλο θέμα. Και παρότι οι γάτες είναι ζώα που δύσκολα προδίδονται, υπάρχουν κάποια σημάδια που μπορεί και να δείξουν ότι έχει βάλει κάτι κακό στο μυαλό της.
Με άλλα λόγια, ποιοι είναι οι παράγοντες, που όταν υπάρχουν σε μία πόλη, βοηθούν καθοριστικά στο να νιώθουν καλά οι άνθρωποί της;
Η απάντηση σχετίζεται όλο και περισσότερο με το βιοτικό επίπεδο, το ποσοστό ανεργίας, το μέσο εισόδημα κι άλλα χαρακτηριστικά μιας κοινωνίας που αρέσκεται στο να ασχολείται με το χρήμα. Αναμενόμενο,
Η πτώση των αγορών στα ρολόγια και τα είδη πολυτέλειας είναι ένα θέμα για τη βιομηχανία που τα υποστηρίζει. Το να πουλήσεις ένα ρολόι που κοστίζει $10.000 είναι σίγουρα θέμα.
Μπορείς να ξεκινήσεις θέτοντάς το κάπως έτσι:
“Madam, this timepiece (or diamond or handbag) comes from our finest workshop and it has a value of $10,000. If you buy it, your children are sure to enjoy it for generations to come.”
Remember: when people tell you something’s wrong or doesn’t work for them, they are almost always right. When they tell you exactly what they think is wrong and how to fix it, they are almost always wrong.